星期四, 25 4 月, 2024

香港董事會監測:企業持續吸納多元化高管經驗

高管人才搜尋及領導力諮詢企業海德思哲(Heidrick & Struggles)公佈2023年《香港董事會監測》數據,顯示香港恆指企業在經濟回升下,於2022年新委任的董事中,女性董事比例創歷史新高,反映企業重視董事會性別多元,並吸納不同觀點,提升企業韌性。

企業持續革新董事會組成

數據指出,企業在新委任的董事中,有三分之二仍然擔任其他管理職務,反映企業對領導層參與其他董事會事務的接受程度有所增加。此外,曾擔任行政總裁或財務總監的董事任命比例相對下降,反映企業正引入更多元化的高管經驗,以吸納更多聲音,更全面考慮企業策略發展等重大議題。

女性董事比例大幅增加

在2022年新委任的董事中,女性董事比例超過四成,按年增加12個百分點,創下歷史新高,並於金融服務業和工業中錄得增幅。性別多元的董事會不僅滿足監管要求,更能從更多角度全面考慮企業發展和管治事務。

展望未來,企業應繼續關注董事會成員組成的策略價值,確保任命具備合適高管經驗的董事,以應對不同挑戰。

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