星期二, 21 5 月, 2024

JobsDB 公布最新2024年香港招聘市場展望

根據 JobsDB 最新的勞動市場調查,預計2024年香港的平均薪金調整幅度將為+2.2%,較2023年的增長1.6%。其中,建築業、飲食業和金融科技業的加薪幅度預計將是最高的。而在勞動市場的展望方面,JobsDB 調查超過三分之一的受訪者對未來展現出樂觀的態度。

僱主招聘困境與挑戰

然而,招聘並非一帆風順,將近七成的受訪僱主表示在招聘過程中遇到了困難,主要的問題包括難以找到具有相關技能和經驗的人才,以及薪酬預期超出預算。對此,JobsDB香港區總經理李政勳表示,即使勞動市場回暖,僱主仍面臨招聘困難,反映出香港的人力資源存在技能錯配的問題。

招聘策略與福利優勢

對於招聘策略,僱主正在採取各種方法來吸引人才。超過半數的企業會以薪酬福利來吸引人才,其次是推動工作與生活平衡和提供良好的工作環境。此外,為了留住人才,78%的受訪企業表示已經採用留人政策,最常見的方法包括提高薪酬和改善福利。

外地人才與AI的應用

另一方面,除了本地人才,企業也在積極尋求外地人才。有63%的受訪企業表示考慮聘用內地專才,而60%的受訪企業表示考慮聘用海外人才。此外,人工智能的出現並未讓企業減少招聘的需要,反而加強了對人才的需求。而在這個背景下,僱主需要加強相關的培訓,讓員工能夠更有效地應用AI技術。

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