高管人才搜尋及領導力諮詢企業海德思哲（Heidrick & Struggles）公佈2023年《香港董事會監測》數據，顯示香港恆指企業在經濟回升下，於2022年新委任的董事中，女性董事比例創歷史新高，反映企業重視董事會性別多元，並吸納不同觀點，提升企業韌性。
企業持續革新董事會組成
數據指出，企業在新委任的董事中，有三分之二仍然擔任其他管理職務，反映企業對領導層參與其他董事會事務的接受程度有所增加。此外，曾擔任行政總裁或財務總監的董事任命比例相對下降，反映企業正引入更多元化的高管經驗，以吸納更多聲音，更全面考慮企業策略發展等重大議題。
女性董事比例大幅增加
在2022年新委任的董事中，女性董事比例超過四成，按年增加12個百分點，創下歷史新高，並於金融服務業和工業中錄得增幅。性別多元的董事會不僅滿足監管要求，更能從更多角度全面考慮企業發展和管治事務。
展望未來，企業應繼續關注董事會成員組成的策略價值，確保任命具備合適高管經驗的董事，以應對不同挑戰。