近年來，數碼化時代的工作和相關技能需求急速變化，因此對於職場新鮮人來說，獲得職場認可經驗和高等教育是成功職業發展的關鍵。為了提升女性在數碼時代的競爭力，培菁女性創效基金推出了「10,000 女菁傳承編程+計劃」，旨在培養10,000名女孩具備數碼技能及三大增值範疇「+」，包括提升領導才能、升讀大學及職前規劃，以及增進人際關係網絡，領導創新世界。
作為旗艦項目下的一部分，基金會最近推出了全新的「職將啟航」計劃，透過與本地領先企業合作，為500多名年輕女孩提供多元化職場工作體驗，讓她們有機會率先感受在不同企業的工作，並擬定學習和課外目標，邁向未來職業旅途。「職將啟航」計劃希望透過提供實踐機會和互動交流，讓年輕女孩在現實世界中親身接觸創新科技、ESG、旅遊、零售、金融、藝術與文化及醫療及保健等行業，啟迪她們制定目標，成為未來就緒的領袖。
通過參與基金會的「職將啟航」計劃，年輕女孩將與不同行業的專業人士交流接觸，並接觸不同的工作崗位。在完成計劃後，女孩不但可獲得工作體驗、領會企業家精神及了解行業趨勢，更重要的是可深受啟發和鼓勵，讓她們的目光放得更遠，追求更遠大的目標。展望未來，基金會將繼續與國際和本地持份者緊密合作，賦予年輕女孩的教育機會、發展她們的技能和思維模式、靈感和信心，讓她們領導未來的世界和工作場所。