JobsDB 最新公佈的《2023年薪酬調查報告》顯示，香港打工仔的薪酬增長連續三年。到 2023 年，平均人工漲幅達 4.1%，創下四年內的新高峰，持續超越通貨膨脹。報告同時指出，今年整體就業市場趨向好轉，七成半受訪者表示獲發雙糧或花紅，比去年上升了 4 個百分點。數碼相關的工作仍然是市場上最熱門的職業之一，其中「數據分析及研究」、「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」及「資訊科技」三大職業的加薪幅度最高。

打工仔壓力不減反增，勞資待遇期望落差大

過去三年的疫情令港人的工作壓力大增，但疫情過去，港人的壓力並未因此減輕，反而更為嚴重。報告指出，51% 的受訪者表示工作壓力未因疫情減輕，而 43% 的受訪者認為工作壓力反而增加。勞資雙方的期望落差最嚴重的三項福利政策分別是「4 天／4.5 天工作週」、「彈性假期」和「彈性工作時間」，雙方期望落差值分別高達 44%、20% 和 16%。報告亦指出，自疫情以來，靈活工作模式深受打工仔歡迎，但只有 32% 的企業實施並維持了這種工作模式。

改善員工福祉及提供在職培訓成留才關鍵

新生代打工仔的需求較過去更多元化，除了薪酬福利外，打工仔重視員工的工作與生活平衡，以及提供技能培訓機會，將會是未來留住人才的關鍵。報告顯示，77%的受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力，希望獲得與工作相關的硬技能和專業知識培訓及軟技能培訓分別為 75% 及 55%。報告亦提到，打工仔最想擁有的硬技能是「專業認證」、「數據分析」和「語言技能」，而最想擁有的軟技能則為「領導能力及管理技巧」和「人際關係及溝通技巧」。